湖北润草药业有限公司董事长王易甫
 

1973年4月出生的王易甫，有着一份令人瞩目的履历：研究生学历的他，曾在原农业部种植业管理司任职，又在中国种子集团公司法律事务部担任总经理，后来投身教育领域，在北京显宙教育科技公司、崇阳金钥匙教育公司担任董事长。然而，2019年，这位在北京打拼多年的“京城游子”，却毅然回到了家乡湖北崇阳——这片有着红色记忆的革命老区。

崇阳多山，曾经是革命先辈战斗过的地方，却也因地形限制，产业发展相对滞后。王易甫的返乡，并非一时冲动。早在2019年，他便注册成立崇阳学官中药材合作社，开始摸索中药材种植之路。为了掌握核心技术，他先后奔赴湖南、成都、亳州、禹州等国内知名中药材基地和市场考察学习，足迹遍布大半个中国。最终，他将目光锁定在白芨和黄精上：崇阳县是紫花白芨和多花黄精的传统产区，产品有效成分含量高、药用价值大，市场供不应求;更重要的是，这两种药材既适合精耕细作又在一定条件下耐粗放管理，投入产出比高，特别适合缺乏青壮劳动力的老区家庭种植。“老区为革命做出过贡献，如今我们有责任让乡亲们过上好日子。”王易甫的话朴素却坚定。2022年9月，湖北润草药业有限公司在崇阳县肖岭乡三角村正式成立，王易甫出任董事长，一条集育种、种植、加工、销售于一体的中药材产业链就此拉开序幕。

资源润草药业成立之初，王易甫便定下了明确目标：整合崇阳分散的中药材种植农户和初加工资源，打造国家级农业产业化龙头企业，让荒山荒地长出“金疙瘩”。

育苗先行，筑牢产业根基。中药材种植，种苗是关键。王易甫带领团队建起标准化育苗大棚和遮荫棚，邀请农业专家全程指导，从种子筛选到水肥管理，每一个环节都严格把控。如今，公司育苗基地已达1000余亩，年出苗2000余万株，涵盖黄精、白芨、石菖蒲等多个品种，不仅满足本地农户需求，还通过订单式生产与中国农垦集团等央企建立长期合作，种苗远销贵州、湖南等地。“以前种白芨成活率不到50%，现在用润草的种苗，能到90%以上，心里踏实多了。”肖岭乡三角村村民刘大爷的话，道出了众多农户的心声。

模式创新，带动农户共富。为了打消农户顾虑，王易甫推出“公司+基地+农户”“林地参股”等多重合作模式。在肖岭乡锁石、三角等4个村，6000亩林下黄精郁郁葱葱——这是润草药业探索的“半野生种植”模式，公司出资提供种苗和技术，农户以林地参股，村集体参与分红，收益按公司70%、农户20%、村集体10%的比例分配。这种模式让农户从“土地出租者”变成“产业股东”，真正实现了利益共享。同时，公司通过保底价收购、免费技术培训等方式，带动周边农户规模化种植中药材。2025年，公司总部实现产值近1000万元，利润近100万元;全年临时用工8000余人次，支付临时工工资近100万元，不少留守老人、妇女通过打零工实现增收。“以前在家没事做，现在在基地拔草、浇水，一天能赚100元，一年下来也能攒不少钱。”村民李大妈笑着说。

加工升级，提升产品附加值。仅仅卖原材料，利润空间有限。王易甫深知，延长产业链才能让产业更具竞争力。公司建起白芨和黄精加工厂，开发出白芨干品、九制黄精、黄精茶等产品，通过严格的质量管控体系，产品在市场上打响了知名度。目前，公司正规划建设黄精多糖提取工厂，未来将开发更多高附加值产品，力争成为国内黄精深加工领域的标杆企业。

从教育到农业，初心不改的责任担当。鲜为人知的是，王易甫在投身中药材产业的同时，还深耕教育领域多年。他担任法定代表人的崇阳金钥匙教育科技有限公司，专注于文化艺术交流、教育技术推广等业务，为崇阳的教育事业添砖加瓦。2023年，他又注册成立湖北古堂屋农业综合开发有限公司，进一步拓展农业产业布局。

无论是教育还是农业，王易甫的心中始终装着老区人民。“企业发展了，不能忘了乡亲们。”他是这么说的，也是这么做的。润草药业优先聘用当地村民，现有60余名固定、半固定员工中，绝大部分是本地人;公司还推出村民参股模式，让更多人分享产业发展成果。

如今，润草药业已先后荣获咸宁市农业产业化重点龙头企业、湖北省林业产业化重点龙头企业称号。站在新的起点上，王易甫规划着更宏大的蓝图：未来五年投资5000万元，新建高标准育苗棚500亩，将林下黄精种植面积扩大到2万亩以上，建成黄精多糖提取工厂……他要让老区的中药材走向全国、走向世界，让药香飘遍山乡，让老区人民的日子越过越红火。

回望王易甫的创业之路，从京城高管到乡野创业者，从教育领域到农业产业，变的是身份和赛道，不变的是一颗情系老区的赤子之心。在崇阳的青山绿水间，他正用实际行动书写着乡村振兴的时代答卷。

王易甫与技术人员在观察白芨苗生长情况